Подписание председателем Правительства РФ Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017-2022 годы– это событие для всех граждан РФ и , безусловно, хороший подарок женщинам. Положение о том, что «мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации», провозглашено в статье 19 Конституции Российской Федерации. Женщины добились, кстати, это во многом заслуга Союза женщин России, юридического равенства с мужчинами. А , добившись, поняли, что между юридическим и фактическим равноправием , то есть между равенством прав и возможностей – дистанция огромного размера. Однако не могу не отметить, что многое в последние годы уже сделано для повышения качества жизни женщин. Только за 2013-2016 годы было принято 14 важных нормативных правовых актов на федеральном уровне, улучшающих социальное положение женщин, особенно женщин-матерей. Однако мы пока позади не только европейских стран, но, например, Руанды, Кубы, Коста-Рики, Аргентины, ЮАР. Есть над чем задуматься.

Стратегия позволит решить целый ряд вопросов, связанных с равными возможностями при устройстве женщин на работу, в том числе и высокооплачиваемую; вопросов охраны труда и здоровья ; возможность повысить свой профессиональный уровень, в том числе и для женщин, находящихся в декретном отпуске; возможность участия женщин равными, а не техническими кандидатами, на выборах. Документ включает в себя меры, способствующие и помогающие женщине быть женой, матерью и быть востребованной в профессиональном плане, в общественной , политической жизни страны. Хочется надеется, что и разница в заработной плате между мужчинами и женщинами, которая сегодня составляет в стране 26% будет устранена. Стратегия будет реализовываться в два этапа . К сожалению, процесс не быстрый, но менять придется многое и кардинально, а это требует времени.